Over Konings Advies
Konings Advies biedt u comfort bij uw personeelsaangelegenheden. Door samenwerking met professionals komt u met meer zekerheid en gemak tot verantwoorde keuzes. Sinds 1988 richten wij ons op:
| • | het beoordelen van kwaliteiten van mensen; U krijgt gefundeerde, zo objectief mogelijke informatie om beslissingen te nemen, bijvoorbeeld met betrekking tot persoonlijkheidseigenschappen, competenties, vaardigheden, werk- en denkniveau. |
| • | het ontwikkelen van sociale competenties; Uw mensen werken professioneler en effectiever in de samenwerking met anderen. |
Onze visie
Wij streven een duurzame relatie met u na, waarin u gebruik kunt maken van onze expertise als organisatiepsychologen en waarin wij actief en creatief met u meedenken op HRM-gebied. Professionaliteit, vertrouwen, betrokkenheid en resultaatgerichtheid zijn peilers van die relatie. We communiceren duidelijk, eenduidig en kernachtig, zonder overbodige franje of poeha. Onze adviezen moeten praktisch toepasbaar zijn en uw probleem oplossen.
Samenwerking met u als opdrachtgever is cruciaal. Voor ons staat een persoonlijke benadering centraal, waarin we met elkaar kunnen lezen en schrijven. We willen de ins en outs van uw organisatie (leren) kennen.
Organisatiepsychologen.
U werkt samen met organisatiepsychologen die het klappen van de zweep kennen en hun sporen hebben verdiend in zowel de profit- als de non-profit-sector. Wij werken conform de gedragscodes van het Nederlands Instituut van Psychologen (NIP) en de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement & Organisatieontwikkeling (NVP).
Innovatief.
Konings Advies loopt voorop bij het in beeld brengen van de stijl van communiceren van mensen: vanaf de sollicitatie tot en met het uitoefenen van leidinggevende en commerciele functies. In eigen beheer is daartoe het Virtueel Interactie Programma ontwikkeld: de VIP-test©, een ' digitaal rollenspel'. Zie hiervoor: Diensten - VIP-test.